صدای اعتراض پرستارها را بشنویم

در چند سال گذشته، پرستارها بیشتر و بیشتر به وضعیت کاری‌شون معترض بودن. برای من که مستمر وضعیت پرستارها در ایالات متحده و کانادا رو بررسی می‌کنم و آخرین اخبارشون رو می‌خونم، جالب (تاسف‌بار) هست که اون‌ها هم به دلیل فشار کاری بی‌امان معترض هستند و درصد قابل توجهی از ادامه دادن به کاری که دوستش دارن به ناچار انصراف میدن.

در ایران، به دلیل مشکلات اقتصادی انباشه شده در سال‌های اخیر، افزایش حقوق پرستارها با تورم همخونی نداره. البته، به عنوان دبیر زبانی که با قشرهای مختلف جامعه صحبت می‌کنم، می‌دونم که تقریباً تمام ما ایرانی‌ها دچار این شوربختی نارضایتی از شغل‌هامون شدیم.

صحبتم رو کوتاه می‌کنم. اعتراضات پرستارها رو سیاسی و امنیتی نکنیم. به خواسته‌هاشون تا جایی که امکان داره تمکین بشه. پرستارها، کار پُراسترس، پُرخطر و بسیار مهمی در جامعه به عهده دارن. نباید درآمدشون پایین باشه. پرستارها لایق بهترین‌ها هستند.

انگلیسی برای پرستارها

پرستارها باهوش و سختکوش هستند. بدون این دو ویژگی، به جایگاهی که دارن نمی‌رسیدند. برای پرستار شدن، علاوه بر باهوش و سختکوش بودن، باید بی‌نهایت صبور هم بود. این سه ویژگی خوب باعث میشن پرستارها در یادگیری زبان انگلیسی جزو بهترین‌ها باشند.

اولین بار، بَهار ۱۳۹۶ با یک گروه پرستار آقا کلاس زبان عمومی داشتم. سه جوون شاداب و مهربون و پُرتلاش. اون موقع بود که فهمیدم مشکل بزرگ پرستارها برای ادامه حضور در کلاس زبان، نداشتن شیفت کاری ثابت هست. تغییر مُدام شیفت کاری باعث میشه ثبت نام در کلاس‌های حضوری غیر‌ممکن بشه.

از سال ۱۳۹۶ به بعد، همیشه با پرستارها کلاس داشتم‌. از اونجایی که همه شاگردهای پرستارم خودشون اهل مطالعه و یادگیری هستن، خیلی زود متوجه شدم برای مهارت‌های Reading و Listening چندان به کمک من نیاز ندارند. اون چیزی که پرستارها نیاز دارن، یه دبیر مکالمه و اسپیکینگ حرفه‌ای هست که ساعت‌های منعطف ارائه بده و تا جایی که امکان داره شرایط کاری و زندگیشون رو درک کنه.

کانفَب با این هدف شکل گرفته که به پرستارها کمک کنه روز به روز با تسلط بیشتر به زبان انگلیسی صحبت کنند. کانفَب، دبیرهای با‌تجربه‌ای رو در اختیار داره که هر روز برای ارتقای دانش و بهتر شدن تلاش می‌کنند. شما می‌تونید روی کانفَب حساب کنید! 😉